Ihmisten ja liiketoiminnan yhdistämisen tueksi

Bound-as-a-Service                                            Konsultointi

Työyhteisön kehittäminen on diiba daabaa vaan liiketoiminnan kestävyyden elinehto. HappyFlow edistää työntekijöiden hyvinvointia, motivaatiota ja sitoutuneisuutta, mikä lisää erityisesti tuottavuutta ja vähentää työpaikkakiertoa ja uuden työsuhteiden riskejä. Hyvin toimiva työyhteisö edistää innovointia, yhteistyötä ja avoimuutta, mikä voi johtaa parempiin asiakaskokemuksiin ja liiketoiminnan kasvuun. Käytössämme on yli 60 konkreettista ja tutkittua viitekehystä, joita implementoidaan kumppaniyrityksiin. 

Autamme sinua seuraavissa:

• Työyhteisön ja HR:n suunnitelmat
• Virkistäytyminen ja tapahtumat
• Työsuhdeasiat
• Työntekijöiden kasvu ja kehitys
• Uusien henkilöiden rekrytointi

Toimintamalli

Aloitamme kevyellä kartoituksella, jossa katsomme sopiiko palvelumallimme juuri teille. Kartoituksessa käydään läpi hyvin päivittäisiä henkilöstön ja työyhteisön asioita kuten myös liiketoiminnan tavoitteita. Jo alkuvaiheessa alamme pilkkomaan liiketoiminnan tavoitteita työntekijä- ja tiimitasoille. 

Tavoitteiden lisäksi rakennamme työyhteisön peruspilat. Näihin kuuluu työsuhteen prosessit, henkilöstötapahtumat, toimiston ja työympäristön fyysinen ja psykologinen turvallisuus, edut ja palkitseminen ja henkilökohtaiset kohtaamiset tapahtumien ja arjen merkeissä. Kahvikoneellahan ne innovatiivisimmat ideat syntyy. 

Teemme arjestasi yksinkertaista. Tältä se voisi näyttää.