Ajankohtaista

On maanantaiaamu. Kollegasi toivottaa sinulle hymyn ja lämpimän 'huomenta'. Pysähdyt hetkeksi ja huomaat, että tunnet olosi nähdyksi. Tuo pieni hetki jää mieleen.

Nykyajan työelämässä yhdistyvät yleistyvät etätyö ja perinteinen toimistotyö. Monissa yrityksissä onkin käytössä hybridimalli, jossa työntekijä voi itse rajatusti päättää, missä työtä tehdään. Hybridityön mallin kehitys on tuonut mukanaan tarpeen uudenlaisille tavoille yhdistää työyhteisöä, ja hybriditapahtumat tarjoavat tähän erinomaisen...

Pienessä yrityksessä työsuhde-edut voivat olla jopa ratkaisevakin tekijä osaavien työntekijöiden houkuttelemisessa ja sitouttamisessa. Hyvät edut parantavat yrityksen kilpailukykyä työmarkkinoilla, vaikka palkkataso ei olisi suuryritysten tasolla.

Työyhteisön kehittämisen ei tarvitse olla vaikeaa tai kallista. Välillä suunnittelemme suuria ja toteutamme pieniä asioita, mutta käännetäänpäs asia toisin päin; tehdään pieniä asioita, mutta saadaan suuria vaikutuksia.

Ihmisen ja liiketoiminnan yhdistäjä, työyhteisön kehittäjä, dog mama, tuotantotalouden diplomi-insinöörit, yrittäjä, kasvujohtaja. Taustaani kuuluu konsultointia, projektinhallintaa, IT-yrityksen johtamista, myyntiä, HR-työtä ja asiakkuuksienhallintaa. Kaikkea näitä yhdistää ihmiset, prosessit ja tavoitteet, mistä onkin tullut minulle intohimo.