HappyFlow:n tarina
Minä ja Piiku
Ihmisen ja liiketoiminnan yhdistäjä, työyhteisön kehittäjä, dog mama, tuotantotalouden diplomi-insinöörit, yrittäjä, kasvujohtaja. Taustaani kuuluu konsultointia, projektinhallintaa, IT-yrityksen johtamista, myyntiä, HR-työtä ja asiakkuuksienhallintaa. Kaikkea näitä yhdistää ihmiset, prosessit ja tavoitteet, mistä onkin tullut minulle intohimo.
Perheeseeni kuuluu pikku-Piiku (ja iso Piiku). Minä ja Pikku-Piiku tuossa oikealla. Piiku on kerjäämisen, ruokailun, rapsutuksien ja nelijarrutuksen asiantuntija. Piikun intohimoja ovat pallot, auringossa köllöttäminen ja herkut.
Vapaa-ajalla vettä ja kulttuuria
Harrastan vettä! Ai että, mikä harrastus. Lapsesta asti olen ollut vesipeto, vasta teekkarikasteessa 2,9 asteinen Tammerkoski tuntui hieman viileältä. Nykyään vesiharrastukseeni sisältyy perjantaisin lämpeävä palju, kesäisin uinti meressä ja järvessä ja veneily Turun saaristossa.
Toinen intohimoni on kulttuuri; käyn tasaisen epätasaisesti harrastamassa korkeakulttuuria, erityisesti baletteja. Välillä soittelen ja lauleskelen itsekin, pianon ja kitaran kera.
Ajatus HappyFlowsta
Kehittyminen ja kehittäminen on aina ollut yksi tärkeimpiä prioriteetteja työssäni. Halusin ulkoistaa tiettyjä toimintoja kasvujohtajana, mutta työyhteisön kehittämisen ja ihmisten kasvun palveluita en sitten löytänyt mistään. Perinteistä HR-konsultointia kyllä löysin. Tästä syntyi ajatus HappyFlowsta (työnimeltään Pöhinä & Puuhastelu Oy AB).
Työhistoriaani kuuluu asiakkuuksien hallintaa, projektiliiketoimintaa, myyntiä ja markkinoinnin johtamista. Kaikki nämä vaativat rohkeutta, omistautumista ja ihmisiä. Omaksi ammatilliseksi intohimokseni onkin noussut ihmisten ja liiketoiminnan yhdistäminen, erityisesti muuttuvassa ympäristössä. Jokaisessa aikaisemmassa työtehtävässäni olen aktiivisesti osallistunut työyhteisön kehittämiseen niin prosessien kehittämisessä kuin myös tyhy-toiminnan järjestämisessä.
HappyFlow käytäntöön
Uudet palvelut täytyy konseptoida ja aloinkin pohtimaan, että mitä työyhteisön kehittäminen ja ihmisten kasvu oikeasti on. Keräsin alkuun yli 60 erilaista viitekehystä perustuen tutkimuksiin ja kehitin näitä omaan kokemukseen pohjautuen sopiviksi pieniin asiantuntijayrityksiin.